15 Feb Áreas con más demanda de empleo en México durante la pandemia

La pandemia ha provocado una contracción en los planes de contratación de las empresas, sin no obstante hay empleos que tuvieron un gran crecimiento en el año pasado. El informe Empleos en auge de LinkedIn, se ha centrado en los puestos que han tenido un mayor aumento entre abril y octubre de 2020 en relación con el mismo periodo del año anterior.

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Áreas con más demanda de empleo en México durante la pandemia

Estos han sido los sectores laborales que han recibido más contrataciones en 2020 y que se prevé que siga así durante el 2021:

1/ Profesionales médicos especializados

La demanda de profesionales médicos especializados incrementó debido a la crisis sanitaria que vivimos a nivel mundial. En México, esta categoría creció 91% en 2020. Específicamente en el sector de enfermería, el crecimiento fue de 171 por ciento. La Ciudad de México, Tijuana, Monterrey y Guadalajara fueron las localidades que ofrecieron mayores oportunidades en este ramo.

Puestos con mayor oferta: doctor, médico de familia, químico analítico, enfermero y médico laboral.

Aptitudes: paramédicas, enfermería, laboratorio, dispositivos médicos, farmacia y nutrición.

2/ Desarrollo empresarial y ventas

Muchas empresas se han visto obligadas por la pandemia a repensar y dar un giro a su negocio, a adaptarse a nuevos comportamientos de los consumidores y en este contexto, los puestos de responsables de desarrollo empresarial y asesor de ventas crecieron durante el año pasado. La Ciudad de México, Tijuana y Monterrey fueron los lugares con la mayor concentración de vacantes en estas áreas.

Puestos con mayor oferta: especialista en desarrollo empresarial, asesor de ventas, representante de desarrollo empresarial y especialista comercial.

Aptitudes: ventas, puesta en marcha, gestión de ventas, estrategia empresarial y negociación.

3/ Servicios creativos

Las empresas aprovecharon la oportunidad que les brindó el teletrabajo y empezaron a buscar recursos creativos fuera de sus oficinas. Esto generó un auge para los trabajadores autónomos que aprovecharon la coyuntura del home office. Concretamente, el sector de redacción creció un 95 % en 2020, ya que muchas empresas se centraron en generar más contenido en línea. Las oportunidades se concentraron en Ciudad de México, Guadalajara, Torreón, Villahermosa y Puebla.

Puestos con mayor oferta: redactor, animador, ilustrador, artista y artista 3D.

Aptitudes: ilustración, redacción, pintura, escritura creativa, diseño gráfico, animación, Motion Graphics y modelado 3D.

4/ Educación

La pandemia impuso muchas restricciones en el sector educativo. De un día para otro se cerraron todas las instituciones y se vieron obligadas a migrar al aprendizaje en línea, generando un aumento de contrataciones en todos los niveles educativos, desde la primera infancia hasta la universidad. Un dato interesante es que las mujeres ocuparon el 97% de los puestos de educador de la primera infancia. La Ciudad de México, Puebla, San Luis Potosí y Toluca concentraron las vacantes en este sector.

Puestos con mayor oferta: tutor académico, consejero de carreras, asesor educativo, educador de la primera infancia y profesor de español.

Aptitudes: aprendizaje virtual, apoyo escolar, gestión del aula, clases particulares y liderazgo educativo.

5/ Profesional de marketing digital

La pandemia también genero un crecimiento acelerado del uso del internet y más empresas apostaron al comercio electrónico, posicionando los puestos en marketing digital como los más relevantes con un incremento del 61% en las contrataciones. Los cargos relacionados con las redes sociales fueron los que más crecieron. La Ciudad de México y Guadalajara registraron la mayor demanda de talento.

Puestos con mayor oferta: responsable de marketing de redes sociales, estratega de redes sociales, asesor de marketing digital, especialista en estrategias de posicionamiento y asistente de marketing.

Aptitudes: marketing digital, SEO (posicionamiento en buscadores), Google Ads, Google Analytics, anuncios digitales, estrategias de posicionamiento, marketing de influencers y redes sociales.

6/ Bienes inmuebles

Debido a las medidas de confinamiento, las personas pasaron más tiempo en el hogar. La necesidad de una oficina, un balcón o un jardín, junto con una caída en las tasas de interés y el precio de las casas impulsó el crecimiento del sector inmobiliario en un 54%, que contrató 2,069 profesionales el año pasado. La Ciudad de México, Puebla y Guadalajara concentraron la mayor cantidad de contrataciones.

Puestos con mayor oferta: administrador de propiedades, asesor inmobiliario, agente inmobiliario, asesor de propiedades y experto en bienes raíces.

Aptitudes: bienes inmuebles, negociación, redes sociales, inversiones inmobiliarias y ventas.

7/ Seguros

Para sobrellevar la incertidumbre durante la pandemia, muchas personas decidieron reevaluar sus prioridades y estilo de vida. Esto tuvo consecuencias directas en el sector de los seguros, ya que aumentó la demanda de pólizas de vida, de salud y de protección de ingresos. La Ciudad de México, Puebla, Guadalajara y Saltillo impulsaron la oferta.

Puestos con mayor oferta: agente de seguros, asesor de seguros y asesor financiero de seguros.

Aptitudes: seguros, seguro de vida, negociación, asesoramiento financiero y ventas.

8/ Tecnología

El sector tecnológico creció un 57% debido a la digitalización acelerada impulsada por la pandemia. Los dos profesionales más solicitados fueron los desarrolladores front-end y back-end. La Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey fueron los lugares con más vacantes.

Puestos con mayor oferta: desarrollador front-end, desarrollador back-end, asesor de diseño de producto, especialista en SAP e ingeniero de informática en la nube.

Aptitudes: ciberseguridad, experiencia del usuario (UX), Unity, JavaScript, React.js, Angular JS, Git y SQL.

9/ Personal de apoyo sanitario

Durante la pandemia no sólo se observó una alta demanda de personal médico de primera línea, también de puestos de apoyo sanitario, con un aumento del 85% en las contrataciones de profesionales que antes trabajaban como profesores auxiliares, responsables de oficina o traductores. La Ciudad de México, Tijuana, Toluca y Querétaro concentraron el crecimiento en estas posiciones.

Puestos con mayor oferta: intérprete médico, médico especialista, adjunto de investigación clínica, director de investigación clínica y asistente sanitario.

Aptitudes: ensayos clínicos, investigación clínica, farmacia y medicina.

10/ Profesionales de la salud mental

La pandemia generó una gran presión psicológica entre la mayoría de la gente, lo que aumentó la demanda de profesionales de la salud mental. En las contrataciones totales de 2020, la edad promedio fue de 25 años y el 72% fueron mujeres. La Ciudad de México, Querétaro, Tijuana y Culiacán empujaron la contratación en estas posiciones.

Puestos con mayor oferta: asesor en salud mental, psicólogo clínico y psicoterapeuta.

Aptitudes: investigación clínica, psicoterapia, evaluación psicológica y psicología clínica.

11/ Profesionales de comercio electrónico

Las empresas han contratado profesionales para responder al crecimiento del comercio electrónico. La demanda para estos perfiles aumentó 58%. En su mayoría, las vacantes se cubrieron con profesionales que antes trabajaban como responsables o asesores de ventas. Guadalajara, Ciudad de México, Tijuana y Querétaro concentraron la mayor cantidad de oportunidades.

Puestos con mayor oferta: coordinador de comercio electrónico, distribuidor, asistente de cadena de suministro, responsable del equipo de almacén y director de planificación de cadena de suministro.

Aptitudes: gestión de cadena de suministro, ventas, gestión logística, comercio electrónico y negociación.

12/ Puestos empresariales

El rediseño de los planes de negocios catapultó el crecimiento de estos perfiles. Hubo muchas vacantes en altos cargos gerenciales, lo que explica por qué la edad promedio de los profesionales contratados fue de 34 años, la mayor de las 15 categorías principales en auge en 2020. La Ciudad de México, Guadalajara, Xalapa y Monterrey encabezaron la lista con más vacantes.

Puestos con mayor oferta: director ejecutivo, socio gerente y director de operaciones.

Aptitudes: estrategia de negocios, negociación, administración de empresas y liderazgo de equipos.

13/ Ingeniería especializada

Esta categoría en auge desde hace años no se vio afectada por la pandemia y tuvo un crecimiento del 76% en 2020. La Ciudad de México, Guadalajara y Tijuana impulsaron las contrataciones.

Puestos con mayor oferta: ingeniero civil, ingeniero biomédico, ingeniero de fiabilidad de sitios web, ingeniero electrónico e ingeniero de materiales.

Aptitudes: ingeniería biomédica, fabricación sin residuos, SOLIDWORKS, ciberseguridad, ingeniería electrónica, sistemas integrados y AutoCAD.

14/ Atención a clientes

La pandemia también llevó a las empresas a buscar nuevas formas de atender a sus clientes, lo que generó un aumento del 58% en estos puestos, incluyendo los sectores de venta minorista y centros de llamadas, que convirtieron sus métodos presenciales en virtuales para poder asistir a sus clientes. La Ciudad de México, Guadalajara y Xalapa encabezaron las ofertas.

Puestos con mayor oferta: director de experiencia de clientes, especialista de atención al cliente, ejecutivo del servicio de atención al cliente, responsable del equipo de atención al cliente y representante de atención al cliente.

Aptitudes: liderazgo de equipos, atención al cliente, servicio técnico, ventas, experiencia del cliente y solución de problemas.

15/ Datos y análisis

Con un crecimiento del 68% en 2020, el sector de datos y análisis será una categoría inmune a la pandemia en 2021. Sin embargo, la brecha de género es marcada, las mujeres sólo ocuparon el 18% de las nuevas vacantes. La Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey son los lugares con la mayor demanda de talento.

Puestos con mayor oferta: ingeniero de datos, analista de validación, ingeniero de aprendizaje automático y arquitecto de datos.

Aptitudes: validación, Hadoop, Apache Spark, Python, SQL y análisis de macrodatos.

Para finalizar, el informe de LinkedIn también destaca que durante 2020 muchos trabajadores le dieron un giro a su carrera laboral. En un contexto de recortes masivos, algunas personas aprovecharon la buena dinámica de otros sectores y las ofertas que tenían.

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Fuente: Factor Capital Humano