01 Sep ¿Qué temas marcarán la agenda laboral del Congreso?

La Cámara de Diputados y el Senado llegan al periodo ordinario de sesiones, que inicia este 1º de septiembre, con una lista de temas pendientes relacionados con la ampliación de los derechos laborales, sin embargo, son pocos los temas que tienen posibilidad de avance.

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De cara al inicio del segundo año de la LXV Legislatura, el Congreso de la Unión tiene una agenda de pendientes legislativos en materia laboral y nuevos temas que se han sumado a la lista. Quedan muchas reformas por ver, pero la regulación de las plataformas digitales, el incremento de los días de vacaciones, los derechos de los sindicatos minoritarios y la seguridad social para las trabajadoras del hogar se perfilan como prioritarios.

Los pendientes en el Senado tienen un punto en común con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Este mes de septiembre se enviarán al Congreso de la Unión la propuesta de reforma para regular el trabajo en plataformas digitales, un tema preponderante para las autoridades laborales.

Otra de las prioridades del gobierno federal es la actualización de la tabla de enfermedades de trabajo, la cual no se ha modificado en más de cinco décadas y cuyo proyecto se encuentra en periodo de consulta pública.

Por su parte, en la Cámara de Diputados, los temas que empatan con el Senado son la reforma a las plataformas digitales y el aumento de los días de vacaciones. Pero no son los únicos, en la lista de pendientes también destacan las licencias de paternidad, la seguridad social para las trabajadoras del hogar y mayores garantías para los sindicatos minoritarios.

Pendientes a un paso de cierre de proceso

En la Cámara Alta, los permisos por duelo por el fallecimiento de un familiar y la ampliación de las licencias de paternidad son temas con los que ya se cuenta un dictamen y la Mesa Directiva los ha pospuesto.

En San Lázaro, en tanto, el pleno tiene como pendiente votar el dictamen para reconocer la seguridad social obligatoria de las trabajadoras del hogar. Además, sigue pendiente el proyecto ya aprobado para que los sindicatos minoritarios gocen de condiciones más igualitarias. Esto incluye recibir cuotas sindicales y que quienes pertenezcan a ellos tengan acceso a licencias para alguna comisión, entre otras prerrogativas.

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Fuente: El Economista