04 Ene Propósitos laborales para 2023

En las metas del nuevo año, una de las prácticas más comunes es incluir el tema laboral: desde la búsqueda de nuevas oportunidades de empleo hasta la intención de mejorar la situación actual por ejemplo, están presentes en la lista.

En Bermúdez Abogados somos una firma de abogados con más de 35 años de experiencia en derecho laboral, asesorando a empresas y particulares en materia laboral.

Este es un buen momento para plantearse los pasos que pueden llevar a una mejor oportunidad laboral o tener un mejor desarrollo en el espacio de trabajo actual.

Grupo Adecco México presenta estos propósitos laborales que no pueden faltar en su lista para el 2023:

#1 Obtener un mejor salario

Para poder tener un mejor salario, una opción es empezar a buscar una nueva oportunidad laboral con base en nuestros intereses y habilidades, y si no se puede, tratar de identificar los puntos de mejora que hagan posible un incremento en los ingresos.

#2 Buscar nuevas opciones laborales

Explorar nuevas opciones laborales debe verse como una oportunidad de encontrar algo mejor, tanto en el aspecto económico como en actividades que se alineen con nuestros intereses.

#3 Incrementar el nivel de productividad

Siempre es importante hacer una autoevaluación honesta sobre nuestro desempeño, ya que nos va a permitir identificar las fortalezas y tener claridad sobre cuáles son nuestras áreas de oportunidad y cómo trabajarlas de manera que aporten a nuestro desarrollo profesional.

#4 Actualizar y mejorar el CV para buscar empleo

Es importante mantener actualizado el currículum profesional, y más ahora que contamos con redes sociales a través de las cuales es posible obtener una mayor visibilidad y conexiones laborales.

#5 Permanecer en un esquema de teletrabajo

Es una realidad que la mayoría de empresas han regresado al antiguo modelo presencial después de la pandemia de Covid-19, aunque también se prevé que el modelo que predomine este 2023 sea el híbrido. Sin embargo, sí es posible que consigas un empleo con el modelo totalmente remoto, pero debes estar consciente de que puede ser más tardado en encontrar o seguramente te pedirá habilidades y cualidades específicas.

#6 Gestionar mejor el uso de tu sueldo

Saber cómo utilizar tu sueldo siempre será una ventaja que te permitirá conseguir de una forma más rápida y eficiente los objetivos materiales que te propongas. Lo importante es saber en qué y cómo utilizar tus ganancias de forma inteligente.

#7 Equilibrio entre la vida personal y laboral

Con la hiperconectividad que tenemos actualmente, es sumamente importante encontrar un equilibrio entre la vida laboral y personal, para evitar un desgaste laboral que pueda implicar algún tipo de enfermedad física o mental.

#8 Aprender o perfeccionar un idioma

Actualmente, el crecimiento profesional se asocia directamente a un dominio del inglés, sin embargo, cada vez más es necesario contar con idiomas adicionales a tu lengua nativa.

#9 Contar con una mejor salud laboral

Trabajar en un ambiente amigable que genere un espacio de tranquilidad es fundamental. Este punto es importante al momento de seleccionar la empresa en la que deseas trabajar.

#10 Adquirir nuevas habilidades y conocimientos

El crecimiento personal debe ser continuo y en dos direcciones: la adquisición de experiencia es fundamental para contar con una madurez profesional que le permita responder mejor a las necesidades de la empresa. Y por otro lado, el desarrollo de más y nuevas habilidades, le va a permitir estar al día y siempre ser un referente en su ámbito laboral.

#11 Emprender un proyecto personal de forma paralela a su empleo

Esta idea es común entre las personas más jóvenes, ya que buscan una libertad profesional que les permita vivir y trabajar como ellas quieran. Sin embargo, si se desea tomar este camino, es importante ser honestos, cumplir con las actividades laborales en el horario convenido y dedicar un espacio de su tiempo libre a su emprendimiento; para que no obstruya su actividad profesional con una empresa.

#12 Tener movilidad laboral

La globalización ha generado el constante interés en emigrar a nuevas ciudades o países en donde la empresa en la que labora tenga presencia. Si este propósito está en su mente, debe considerar que es importante que comiences a tener presencia y actividad con colegas de otros países.

Razones para cambiar de trabajo en 2023

De acuerdo al estudio “Disconnect to Reconnect” de Adecco, el 47% de las empresas espera un incremento de la rotación el primer bimestre de 2023. Por su parte, el 52% de colaboradores de planta planea dejar su empresa en los próximos años y uno de cada 10 planea hacerlo este año.

¿Cuáles son los motivos para irse? En la voz de los propios empleados, los factores que los harían renunciar son:

-Oportunidades de crecimiento profesional

-Mejores beneficios

-Mejorar balance entre vida profesional y personal

-Horarios flexibles / trabajo remoto

-Seguridad y estabilidad laboral

-Mejores entrenamientos y programas de desarrollo

-En busca de un entorno más diverso, equitativo e inclusivo

-Agotamiento

Bermúdez Abogados asesora y acompaña a empresas y particulares en materia laboral. Puede comunicarse con nosotros al WhatsApp 55 5415 1674, al teléfono 5574 2428 o bien al correo electrónico info@bermudezabogados.mx y podrá recibir una asesoría laboral gratuita.

Fuente: El Economista