10 Oct Propuestas laborales de la nueva legislatura

La nueva legislatura ha comenzado con fuerza en el ámbito laboral, con la aprobación de la Ley Silla en la Cámara de Diputados y la presentación de diversas propuestas para modificar la Ley Federal del Trabajo (LFT). Estas iniciativas buscan ampliar derechos laborales y anticipan un periodo activo en el Congreso de la Unión en cuanto a reformas laborales.

En Bermúdez Abogados somos un despacho con más de 40 años de experiencia en derecho laboral que busca satisfacer las diferentes necesidades de sus clientes en relación con materia laboral, contable y fiscal para su empresa.

Aunque en las dos legislaturas anteriores se avanzaron varias reformas, muchas quedaron inconclusas al cierre del último periodo de sesiones, por lo que los nuevos legisladores deberán comenzar desde cero para reformar la LFT, retomando temas que ya estaban en proceso en el pasado.

A continuación, un resumen de las reformas laborales que han sido planteadas en las Cámaras durante el primer mes de la nueva legislatura:

1. Ley Silla

Tras ser desechada la propuesta original aprobada en el Senado a principios de este año, la Cámara de Diputados ha retomado el proyecto que garantiza el derecho de los trabajadores a descansar en sillas con respaldo durante su jornada laboral. Esta nueva versión también incluye la obligación de designar áreas específicas en los centros de trabajo para las sillas.

2. Aguinaldo de 30 días

El proyecto para duplicar el aguinaldo, de 15 a 30 días, ha sido retomado por la diputada que había impulsado la iniciativa en la anterior legislatura.

3. Pausas activas

Otra iniciativa ha propuesto establecer pausas activas de 20 minutos, dos veces al día, durante la jornada laboral, con el objetivo de combatir el sedentarismo.

4. Flexibilidad en las vacaciones

Se ha impulsado una reforma que busca que los trabajadores puedan decidir cómo y cuándo tomar sus vacaciones, permitiendo además que padres y madres puedan hacer coincidir sus días de descanso con el calendario escolar.

5. Permisos geriátricos

Se ha presentado una iniciativa para otorgar permisos de cinco días con goce de sueldo cada seis meses a trabajadores que necesiten cuidar a personas mayores en casos de enfermedad o atención médica.

6. Ampliación de licencias de maternidad

Se impulsa la ampliación de las licencias de maternidad de 12 a 14 semanas, con una mayor extensión en casos de recién nacidos con discapacidades o que requieran atención hospitalaria.

7. Permisos para donación de sangre

Se propone reconocer el derecho a permisos laborales para la donación de sangre, los cuales podrían tomarse cada dos meses, hasta cuatro veces al año.

8. Cuotas de contratación para personas con discapacidad

Esta iniciativa busca obligar a las empresas con más de 50 empleados a incluir en su plantilla a personas con discapacidad en al menos un 5% de los puestos.

9. Sanciones por injerencia en elecciones sindicales

Se ha presentado una propuesta para sancionar de manera administrativa la injerencia de servidores públicos en los procesos de elecciones sindicales.

10. Permisos por denuncias de violencia

Se ha presentado una propuesta para otorgar permisos a trabajadoras víctimas de violencia para que puedan presentar denuncias y asistir a tratamientos psicológicos o jurídicos.

Próximas reformas: jornada laboral y plataformas digitales

En los próximos meses, se espera que la presidenta Claudia Sheinbaum presente al Congreso propuestas para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas y regular el trabajo en plataformas digitales. Además, su gobierno continuará con la política de incremento al salario mínimo, con el objetivo de que al finalizar el sexenio este sea equivalente a 2.5 canastas básicas.

Bermúdez Abogados asesora y acompaña a empresas y particulares en materia laboral. Puede comunicarse con nosotros al WhatsApp 56 1291 5423, al teléfono 55 5574 2428 o bien al correo electrónico info@bermudezabogados.mx y podrá recibir una asesoría laboral gratuita.

Fuente: El Economista