30 Ene Agenda Laboral 2025

El inicio del nuevo periodo legislativo está cada vez más cerca, y las Comisiones de Trabajo y Previsión Social del Senado y de la Cámara de Diputados ya han identificado los temas que serán prioritarios. Entre ellos destacan la reducción de la jornada laboral, el establecimiento del salario mínimo en sectores de servicio, los permisos por luto y el fortalecimiento de la democracia sindical.

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Uno de los puntos más relevantes es la discusión sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales. La presidenta de la Comisión de Trabajo en el Senado considera que este cambio representa un gran avance para los derechos laborales.

“Es un beneficio enorme que el debate esté abierto. Deseamos que en este periodo se fortalezca este reconocimiento a los derechos de los trabajadores y que se amplíen las libertades para elegir líderes sindicales. Aunque ya hay avances, se necesitan adecuaciones importantes”, apuntó la legisladora.

Propuestas y avances recientes

En el último trimestre del año pasado, el Congreso de la Unión recibió casi 70 iniciativas relacionadas con temas laborales. Algunas de las propuestas incluyeron el aumento del aguinaldo a 30 días, la reducción de la jornada laboral, permisos por luto, más días de descanso, el salario mínimo en establecimientos de servicio y la igualdad salarial.

Durante el periodo anterior, se lograron importantes avances como la aprobación de la «Ley Silla» y la regulación del trabajo en plataformas digitales. Sin embargo, aún hay temas pendientes como el reconocimiento formal de los permisos por luto.

La agenda en San Lázaro

En la Cámara de Diputados, la presidenta de la Comisión de Trabajo destacó que una de las prioridades será establecer un salario mínimo específico para centros laborales de servicio, como restaurantes y hoteles. Además, se revisan propuestas para permisos dedicados a chequeos médicos preventivos.

Sobre la reducción de la jornada laboral, subrayó la importancia de realizar un análisis profundo y responsable.

“Aunque no contamos aún con un proyecto concreto enviado por el Poder Ejecutivo, escucharemos a todas las voces involucradas para que el cambio sea gradual y por sectores”, aseguró.

También puntualizó que ninguna de las iniciativas pendientes será descartada y que todas seguirán avanzando. “Es una Comisión muy activa con mucho trabajo por delante”, destacó.

Igualdad salarial: una meta crucial

Un tema de gran relevancia en la agenda legislativa es la igualdad salarial. Ambas presidentas de las comisiones coinciden en que las reformas secundarias sobre este asunto serán prioritarias. Tras la modificación constitucional de 2024, que reconoció la brecha salarial de género y el compromiso del Estado con su erradicación, ahora se evalúan iniciativas para complementar la reforma de igualdad sustantiva.

Hacia un futuro laboral más justo

El Congreso de la Unión ha vivido uno de los periodos más transformadores en materia laboral durante los últimos seis años, con más de 15 modificaciones a la Ley Federal del Trabajo.

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Fuente: El Economista