30 Nov Cámara de Diputados analiza flexibilizar aplicación a la reforma de vacaciones

La reforma para ampliar las vacaciones está en proceso de análisis en la Cámara de Diputados. Antes de que concluya el periodo de sesiones, se analizará la minuta enviada por el Senado y se votará en comisiones. Parece que por ahora, las modificaciones podrían enfocarse en la flexibilidad para tomar los días de vacaciones y en un período de transición para la implementación de los cambios, según el presidente de la Comisión de Trabajo.

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El dictamen aprobado por el Senado, además de duplicar el mínimo de vacaciones dentro de la Ley Federal del Trabajo (LFT), también establece que las personas deberán gozar de un período que no podrá ser menor de 12 días consecutivos.

En este sentido, de acuerdo con la Comisión de Trabajo, mantener la minuta con los 12 días continuos dejaría a la fuerza laboral con pocos días disponibles adicionales para tener un descanso en otro momento que lo desee o incluso para tener posibilidad de ausentarse por asuntos familiares.

Además de flexibilizar la forma para tomar los días de vacaciones, el presidente de la Comisión de Trabajo en San Lázaro reconoció que se analiza la posibilidad de un período de transición para las empresas, aunque hay muchas voces al interior de la Cámara de Diputados que están a favor de mantener los artículos transitorios como los aprobaron los senadores.

La reforma de vacaciones es un tema prioritario y México no puede seguir como uno de los países con menos días de descanso, pero la Comisión de Trabajo sostiene que se deben analizar estos puntos antes de aprobar la minuta para evitar un impacto negativo en las pequeñas y medianas empresas y mejorar la prestación para los trabajadores.

Mientras continúa la discusión interna, disminuyen las posibilidades de que la reforma entre en vigor el 1 de enero de 2023, como estaba previsto en el dictamen del Senado. Se espera convocar a una sesión extraordinaria en los próximos 10 días para que se pueda votar en el pleno y devolverla al Senado en caso de que haya modificaciones.

Trabajadores solicitan más días de vacaciones 

Una encuesta de OCC Mundial concluye que el 85% de los trabajadores percibe viable que las empresas incrementen los días de vacaciones pagadas; sólo el 9% considera que esto no sería posible.

Para lograr que la modificación a la LFT se implemente en la práctica, los propios empleados encuestados consideran que las empresas deben centrarse en:

-Buena organización

-Trabajo por objetivos

-Aprovechamiento de las herramientas tecnológicas

-Liderazgo efectivo

-Asignación eficaz de tareas

Los trabajadores que el incremento en los días de vacaciones les traerán muchas ventajas como: mayor felicidad y bienestar en el trabajo, aumento de productividad, mejoría de la atracción y retención del talento, reducción de la rotación y mayor competitividad para el negocio.

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Fuente: El Economista