El Pleno del Consejo de la Judicatura Federal (CJF) emitió la primera convocatoria para concursar por 51 plazas de jueces y juezas de distrito en materia laboral en México, de las cuales 26 serán para mujeres. Quienes aprueben las tres evaluaciones serán las primeras personas impartidoras del nuevo modelo de justicia del mundo del trabajo que contempla la Reforma Laboral del 2019.

Hasta ahora, esas figuras de jueces laborales no existían. La reforma laboral ha cambiado el rumbo de cómo se dictarán los fallos sobre temas que tienen que ver con el empleo y las relaciones de trabajo.

El Poder Ejecutivo, con los próximos centros de conciliación que sustituirán a las juntas de conciliación y arbitraje, se quedará con la parte mediadora, que intentará resolver los conflictos entre empleadores y trabajadores. Si no logran un acuerdo ya no será esa instancia quien dé la razón a una de las partes, como aún sucede, sino un juez del Poder Judicial.

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Tres evaluaciones

El concurso tendrá de tres evaluaciones: una prueba de conocimientos generales, la creación de un proyecto de sentencia y un examen oral. Debido a la pandemia por COVID-19, la primera etapa se realizará en tiempo real y a distancia.

Estas 51 plazas son para los 10 primeros estados que implementarán el nuevo modelo de justicia laboral a partir de octubre de 2020:

• Campeche
• Chiapas
• Durango
• Guanajuato
• Hidalgo
• Estado de México
• San Luis Potosí
• Tabasco
• Tlaxcala
• Zacatecas

Requisitos para concursar

La inscripción de aspirantes se realizará del 19 al 24 de junio del 2020 en la página del consejo (www.cjf.gob.mx). El 30 de julio saldrá el listado de quienes fueron admitidos para concursar. Además de los documentos que les serán exigidos, algunos de los requisitos son:

• Tener nacionalidad mexicana por nacimiento
• Ser mayor de 30 años
• Contar con título de Licenciado en Derecho expedido legalmente
• Experiencia mínima de 5 años de ejercicio profesional en materia de derecho del trabajo
• Gozar de buena reputación profesional
• No haber sido destituido o inhabilitado como servidor público
• En caso de tener alguna discapacidad, presentar la documentación que la acredite
• Informar de todas las relaciones familiares por afinidad y consanguinidad hasta el quinto grado y por parentesco civil con servidores públicos en el Poder Judicial de la Federación

Primera etapa

Se debe completar un cuestionario sobre conocimientos jurídicos en materia de trabajo. Para evitar contagios de Covid-19, esta evaluación se realizará en tiempo real, pero por Internet el 6 de agosto. Iniciará a las 10 de la mañana, hora Ciudad de México, y tendrán hasta 4 horas para responderlo.

Pasarán a la segunda etapa “las 51 calificaciones más altas obtenidas por participantes hombres y las 51 calificaciones más altas obtenidas por las participantes mujeres”.

Los nombres de las personas seleccionadas serán publicados en el Diario Oficial de la Federación (DOF) el 9 de septiembre. Y la población en general tiene cinco días hábiles para hacerle llegar al CJF sus observaciones u objeciones acerca de las y los participantes.

Los comentarios se deben enviar al correo electrónico ijf@correo.cjf.gob.mx.

Segunda etapa

La segunda etapa consta de dos evaluaciones: la solución de un caso práctico y un examen oral. En estos casos, ambas se llevarán a cabo de manera presencial en la sede central del CJF o en las sedes alternas de las diferentes entidades.

Para la primera de estas dos evaluaciones, los aspirantes deben elaborar un proyecto de sentencia de un juicio en materia de trabajo. El CJF elegirá uno y les proporcionará los expedientes necesarios. El día del examen, el 24 de septiembre, tiene hasta 6 horas para crear la propuesta de sentencia.

El examen oral se realizará del 13 al 23 de octubre. El tema se elegirá al azar, cada participante lo tomará el día de la prueba de una urna transparente y tendrá hasta 15 minutos para exponer lo que le haya tocado.

El 3 de noviembre el pleno del CJF sesionará y elegirá a las y los ganadores. La publicación de la lista se realizará el 9 de noviembre de este 2020.

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Fuente: Factor Capital Humano