12 Abr ¿Cuándo se pagan las utilidades en 2024 en México?

Anualmente, las empresas y los empleadores deben compartir parte de las utilidades obtenidas el año anterior con sus trabajadores. Esta práctica se debe a que aquellos que trabajaron en el negocio durante ese periodo también contribuyeron al logro de dichas ganancias.

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Según la Ley Federal del Trabajo, las empresas están obligadas a repartir utilidades si obtuvieron ingresos anuales superiores a 300 mil pesos. No obstante, quedan exentas de hacerlo si tienen menos de un año de operaciones, o dos en el caso de producir un producto innovador.

¿Cuándo comienza el reparto de utilidades en 2024?

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) sugiere que el pago a los colaboradores se realice entre el 1 de abril y el 30 de mayo para las empresas, y del 1 de mayo al 29 de junio para las personas físicas. No obstante, el pago puede efectuarse dentro de los 60 días siguientes a la presentación de la declaración anual, incluso si esta está en trámite.

¿Cómo se determinan las utilidades en México?

Según la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, existen tres puntos clave a tener en cuenta para calcular el pago de utilidades:

A) Los trabajadores participarán en las utilidades del empleador de acuerdo con el porcentaje establecido por la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, que actualmente es del 10% de las utilidades netas.

B) La utilidad repartible se dividirá en dos partes iguales. La primera parte se distribuirá equitativamente entre todos los trabajadores, considerando el número de días laborados por cada uno durante el año, independientemente de sus salarios. La segunda parte se distribuirá de acuerdo con el monto de los salarios devengados por el trabajo realizado durante el año.

C) Se considera como salario la cantidad percibida por el trabajador en efectivo por día de trabajo. En casos de retribución variable, se tomará como salario el promedio de las percepciones obtenidas a lo largo del año.

¿Quiénes son elegibles para recibir el reparto de utilidades?

Todos los empleados que trabajan para un empleador tienen derecho a recibir las utilidades.

Sin embargo, según la legislación laboral, este esquema no se aplica a:

-Los trabajadores que hayan laborado menos de 60 días durante el año o ejercicio fiscal correspondiente.

-Trabajadores domésticos.

-Directores, administradores y gerentes generales de las empresas.

-Socios o accionistas de las empresas.

-Aquellos que prestan servicios mediante el pago de honorarios sin una relación laboral subordinada con un empleador.

Bermúdez Abogados somos una firma especializada en derecho laboral. Asesoramos en la prevención y conciliación laboral en empresa, ayudando en el éxito de la misión corporativa.

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Fuente: El Universal