23 Dic Gobierno penalizará a empresas por despidos masivos en diciembre

En tanto no se apruebe la reforma legal de subcontratación, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) recomendó a los patrones evitar despidos masivos de empleados durante diciembre de 2020, ya que si encuentran irregularidades podrían ser denunciados administrativamente y penalmente por elusión fiscal.

De este modo, el IMSS, el Infonavit y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) enviaron cartas a más de 37 mil empresas identificadas que recurren a esta práctica para solicitarles que revisen que el manejo de su plantilla se encuentra acorde con el marco legal, y, en ese sentido, evitar acciones que atenten contra los derechos laborales de sus empleados.

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En ese tenor, se recordó que el incumplimiento de obligaciones laborales y de seguridad social tiene consecuencias legales que pueden poner en riesgo las finanzas de las empresas e incluso llevar a los patrones a enfrentar responsabilidades administrativas y penales.

Si bien existen contrataciones temporales legítimas, muchos de los trabajadores dados de baja en diciembre y recontratados en enero están registrados por los patrones en el IMSS como permanentes, lo que representa una práctica totalmente irregular.

Las malas prácticas en las bajas y altas de trabajadores que reportan las dependencias también se reflejan en la materia fiscal. El Servicio de Administración Tributaria (SAT) informó que en 2019 se detectaron disminuciones importantes en las nóminas de algunos empleadores, las cuales incrementaron en la misma proporción a inicios de este 2020. Estas prácticas se presentan con mayor frecuencia en los sectores de la construcción, manufactura, tecnología y diversos servicios como despachos, cadenas de restaurantes, agencias de personal o de publicidad.

La iniciativa presentada por el gobierno federal para regularizar la subcontratación ó outsourcing podría ser aprobada en marzo, teniendo en cuenta que el periodo ordinario de sesiones comienza e febrero.

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Fuente: Factor Capital Humano / Forbes