07 Oct Hacienda quiere poner más candados al outsourcing

Con los recientes cambios en materia de subcontratación laboral, los contribuyentes que proporcionaban los servicios conocidos como «outsourcing» han migrado a otros esquemas de organización comercial y, por lo tanto, los trabajadores se han sumado a las empresas para las que realmente laboran.

En Bermúdez Abogados somos una firma de abogados con más de 35 años de experiencia en derecho laboral que asesoramos a su empresa con los cambios legales que surjan con la Reforma en materia de subcontratación laboral.

La Secretaría de Hacienda ha detectado que en algunos casos las empresas en lugar de reconocer a los trabajadores como propios, simulan la existencia de una prestación de servicios profesionales independientes. Es por ello que va a poner candados al nuevo Régimen Simplificado de Confianza y así evitar la simulación de prestación de servicios profesionales independientes, y quien le dé tal uso será acusado por delito fiscal.

Por esto, tomando en cuenta los beneficios que el Régimen Simplificado de Confianza plantea otorgar a las personas físicas (como tasas de uno por ciento para el pago de impuestos) y para inhibir su utilización en estos casos, se propone que esta práctica sea considerada defraudación fiscal y la pena por ello será incluso mayor a la establecida por este delito.

En la actualidad, la pena va de 3 meses hasta nueve años de prisión, de acuerdo con el monto de lo defraudado, y la propuesta contempla que estas sanciones se incrementen en una mitad cuando se utilice el nuevo Régimen Simplificado de Confianza en la simulación señalada. Sin embargo la ejecución de estos candados puede ser complicada.

Para poder llevar a cabo la sanción, sería necesario probar que el contribuyente es un trabajador con horario establecido, oficina de trabajo u otros aspectos que lo validen como tal y no un profesional independiente que ofrece sus servicios a una empresa. Al tratarse de un cambio planteado de manera tan general, existe el riesgo de que resulte inaplicable o, peor aún, se implemente con discrecionalidad.

Bermúdez Abogados asesora y acompaña a empresas y particulares en materia laboral. Puede comunicarse con nosotros al WhatsApp 55 5415 1674, al teléfono 5574 2428 o bien al correo electrónico info@bermudezabogados.mx y podrá recibir una asesoría laboral gratuita.

Fuente: Mi Bolsillo

Imagen de Pete Linforth en Pixabay