01 Mar Igualdad salarial en las mujeres mexicanas, el pendiente

De acuerdo al informe elaborado por el Banco Mundial (BM) titulado Mujer, Empresa y el Derecho 2021 el cual mide su integración al trabajo, México ha avanzado 20 lugares en el índice. Reformas como la paridad en todo y leyes contra la violencia dentro del hogar, ayudaron a que México pasara del lugar 65 al sitio 45 respecto de la medición del 2020.

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El informe Mujer, Empresa y el Derecho 2021 mide leyes y regulaciones en 8 áreas que afectan las oportunidades económicas de las mujeres en 190 países dentro de un período que va desde septiembre de 2019 a octubre de 2020. Desde la movilidad a los desafíos que representan el trabajo, la crianza de los hijos y la jubilación, los datos ofrecen puntos de referencia objetivos y medibles sobre el progreso global hacia la igualdad de género. Tras el desencadenamiento de la pandemia, el informe también analiza igualmente la respuesta de los gobiernos a la crisis de Covid-19 y cómo la pandemia ha afectado a las mujeres en el trabajo y en el hogar, principalmente en lo referente al cuidado de los niños, el acceso a la justicia, la salud y la seguridad.

La conclusión del año pasado fue que hay un lento avance global. La mitad de la población aún enfrenta regulaciones que limitan su progreso económico y, por lo tanto, de otros derechos. La pandemia de Covid-19 no sólo evidenció esta situación, sino que la empeoró, según el organismo.

«Las mujeres deben ser plenamente incluidas en las economías para lograr mejores resultados en materia de desarrollo», explicó David Malpass, presidente del Grupo Banco Mundial.

¿Cuál es la situación en México?

A nivel de Latinoamérica, México sigue por debajo de países como Perú, Paraguay y Ecuador, y al nivel de El Salvador o Bolivia. El pago desigual, las cortas licencias de maternidad y paternidad y el sistema de jubilación que reproduce la discriminación estructural contra las mujeres, siguen siendo los retos a resolver.

México obtuvo 100 puntos, la máxima calificación, en movilidad, trabajo, matrimonio, empresariado y activos. Pero en el pago igualitario el BM le otorgó 75 puntos, igual que en la esfera de jubilación. La nota más baja fue en parentalidad, donde llegó apenas a 60. De esta manera promedió 88.8 puntos, igual que el Salvador, Bolivia, Uruguay y Malta.

Regulaciones y leyes que mide el informe

El estudio mide leyes y regulaciones en 8 áreas:

-Si las mujeres pueden elegir dónde vivir de la misma manera que los hombres, o viajar fuera de su hogar.

-¿Puede una mujer conseguir un trabajo de la misma manera que un hombre? También indaga si hay leyes contra la discriminación y el acoso sexual laboral.

-Remuneración. Es sobre las leyes que garantizan un pago igual por igual trabajo. Pero también si ellas laboran en horarios nocturnos, en los que los salarios son más altos, o en empleos considerados riesgosos.

-Examina las leyes contra la violencia doméstica, la facilidad para divorciarse o mandatos que exijan a las mujeres obedecer a sus maridos.

-Licencias maternas y paternas de al menos 14 semanas, así como los pagos durante ese periodo. Y si hay leyes que prohíban el despido por embarazo.

-Evalúa el acceso a créditos bancarios y procesos para abrir una empresa.

-Derechos iguales a la propiedad de inmuebles, a heredar, o las garantías en caso de viudez.

-Jubilación. Toma en cuenta la edad de retiro y si se contemplan los periodos de ausencia por cuidado infantil.

En la única área en la que México avanzó fue en matrimonio, al pasar de 60 a 100 puntos. Esto significa que mejoró las leyes que castigan la violencia contra las mujeres dentro sus hogares, lo cual es relevante en un país en el que a diario 10 mujeres son asesinadas, según la Secretaría de Gobernación.

Pero no hizo mayores cambios en cuanto al pago igualitario o los permisos de cuidado, a pesar de que hay varias iniciativas legislativas al respecto. Tampoco garantizó el efectivo cumplimiento de leyes que prohíben el despido por embarazo. Y, aunque recientemente el Congreso aprobó una reforma al sistema de pensiones, no tomó en cuenta la perspectiva de género.

Las economías de ingresos altos que conforman la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) obtuvieron las puntuaciones más altas. Le sigue Europa y Asia central. Y en cuarto lugar, América Latina y el Caribe.

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Fuente: Factor Capital Humano / Banco Mundial