26 Mar IMSS emite criterio en el DOF para la incorporación del salario en el sistema de teletrabajo

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) ha emitido el criterio número 01/2024/NV/SBC-LSS-27-I, aprobado por su Consejo Técnico, el cual aborda la adecuada incorporación del Salario Base de Cotización (SBC) para empleados bajo el esquema de teletrabajo. Este criterio, publicado en el Diario Oficial de la Federación, notifica a los patrones sobre la exclusión de herramientas y similares, tales como instrumentos de trabajo, en la integración del SBC, de acuerdo con el artículo 27, fracción I, de la Ley del Seguro Social (LSS).

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Estos instrumentos, similares a las prestaciones en materia de teletrabajo según la Ley Federal del Trabajo, incluyen la provisión, instalación y mantenimiento de equipos necesarios para la labor respectiva, así como los costos de servicios de telecomunicación y electricidad. Sin embargo, el IMSS enfatiza que estos elementos, al ser considerados instrumentos de trabajo, no forman parte de los conceptos que componen el SBC.

El documento también advierte sobre prácticas fiscales indebidas relacionadas con el teletrabajo, como la entrega de cantidades en efectivo a los trabajadores simulando ser prestaciones de teletrabajo, o la asunción de costos de servicios y electricidad para evitar el pago de aportaciones de seguridad social. El IMSS destaca que estas prácticas fiscales indebidas también involucran a quienes asesoren, aconsejen o participen en su implementación.

Además, se señala que los contadores públicos autorizados que emitan opiniones de cumplimiento en dictámenes de seguridad social sin salvedades, en casos donde se recurra a estas prácticas, también están incursos en prácticas fiscales indebidas.

El IMSS hace un llamado a los patrones y sujetos obligados a cumplir con las obligaciones patronales y evitar manipular la correcta integración del SBC para eludir el pago adecuado de las aportaciones de seguridad social, con el objetivo de proteger los derechos de los trabajadores y sus familias y evitar riesgos legales.

En Bermúdez Abogados estamos al día con las últimas modificaciones a las leyes laborales. Pueden comunicarse con nosotros a los teléfonos 55 5574 24 28 / 55 5564 4719 / 55 5264 9225 o bien, al correo electrónico info@bermudezabogados.mx

Fuentes: El Economista / IMSS