15 Nov IMSS fortalecerá la supervisión del régimen de subcontratación en 2024

En el año 2024, el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) implementará la totalidad de la programación de fiscalización a empresas que llevaron a cabo migraciones de trabajadores en respuesta a la reforma de subcontratación, según adelantó Norma Gabriela López Castañeda, directora de Incorporación y Recaudación del organismo.

En Bermúdez Abogados somos una firma de abogados con más de 35 años de experiencia en derecho laboral que asesoramos a su empresa con los cambios legales que puedan surgir en material laboral.

Durante su intervención en el “Congreso de Compliance 2023” de la firma Thomson Reuters, López Castañeda destacó que la verificación de las nuevas reglas de subcontratación ha permitido al IMSS recaudar 600 millones de pesos mensuales. Sin embargo, señaló que algunas empresas aún utilizan esquemas creativos, como los relacionados con asimilados a salarios, honorarios, pagos a través de terceros y sindicatos patronales.

La directora de Incorporación y Recaudación del IMSS advirtió sobre las revisiones que se llevarán a cabo en 2024, dirigidas a empresas que realizaron migraciones de trabajadores sin notificar a la autoridad. Explicó que estas migraciones podrían tener motivos fiscales, ya que cambiar de clase podría significar una aparente mejora financiera, pero en realidad se traduce en una disminución de puntos porcentuales.

López Castañeda informó que el IMSS ya emite exhortos de cumplimiento a las empresas y, en caso de incumplimiento con las normativas de seguridad social, se procederá a la cancelación de los registros (Repse) ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

A pesar de los avances, la funcionaria reconoció que el IMSS enfrenta desafíos, específicamente en el registro de trabajadores con su salario real y la eliminación de esquemas de simulación de relaciones laborales.

Hasta octubre, el IMSS obtuvo ingresos por fiscalización y cobranza por un total de 13,772 millones de pesos, con un superávit acumulado de 4,209 millones en ambos rubros.

López Castañeda también resaltó que la creación del nuevo esquema de afiliación voluntaria para trabajadores independientes ha contribuido a cerrar la puerta al modelo de simulación de relaciones laborales. Este programa, junto con el régimen para trabajadoras del hogar, ha permitido al IMSS recaudar 372 millones de pesos mensuales, superando los pagos realizados por ciertos estados.

En resumen, la implementación de nuevas reglas y la vigilancia activa del IMSS buscan combatir prácticas evasivas y mejorar la recaudación, con énfasis en la transparencia y la legalidad en las relaciones laborales.

En Bermúdez Abogados estamos al día con las últimas modificaciones a las leyes laborales. Pueden comunicarse con nosotros a los teléfonos 55 5574 24 28 / 55 5564 4719 / 55 5264 9225 o bien, al correo electrónico info@bermudezabogados.mx

Fuente: El Economista