19 Abr Inicia la implementación de la segunda etapa de la reforma laboral en 13 estados

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó recientemente que iniciará la ejecución de la segunda etapa de implementación del nuevo modelo de justicia laboral en 13 estados del país. El próximo 1 de octubre, Aguascalientes, Baja California, Baja California Sur, Colima, Guanajuato, Guerrero, Morelos, Oaxaca, Puebla, Querétaro, Quintana Roo, Tlaxcala y Veracruz se sumarán a las ocho que el año pasado iniciaron la operación de los mecanismos de resolución de conflictos que surgieron de la reforma laboral del 2019.

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El nuevo modelo de justicia laboral arrancó desde noviembre del 2020 en ocho entidades: Campeche, Chiapas, Durango, Estado de México, San Luis Potosí, Tabasco, Zacatecas e Hidalgo (este último en únicamente en materia federal). En estos territorios, los conflictos laborales se resuelven pasando en primera instancia por la vía de conciliación y, en caso de no llegar a un acuerdo, iniciando un juicio en los tribunales laborales.

Para este año, la Cámara de Diputados autorizó un presupuesto de 2,482 millones de pesos para la operación de las autoridades que se crearon este año y la implementación de la segunda etapa de la reforma laboral.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social cuenta con una bolsa de 649 millones para que las 13 entidades que conforman la segunda etapa del proyecto accedan a un subsidio para la transición del esquema de justicia.

A partir del próximo 1 de mayo, la función de legitimación de contratos colectivos de trabajo se transferirá al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL), por lo que ahora dicha institución dictaminará en torno a estos procesos.

De acuerdo a la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), la última etapa de implementación de la reforma laboral será para el 1 de mayo del 2022 en el resto de los estados.

Las empresas deben tomar en consideración el arranque de este proceso para el depósito de contratos o convenios. Si su empresa requiere más información, en Bermúdez Abogados nos ponemos a sus órdenes al WhatsApp 55 5415 1674, al teléfono 5574 2428 o bien al correo electrónico info@bermudezabogados.mx

Fuente: Factor Capital de Humano