02 Oct La agenda laboral que le espera al nuevo Gobierno de México

La agenda laboral de Claudia Sheinbaum promete mantenerse activa durante el próximo sexenio, asegurando la continuidad de políticas públicas y la introducción de nuevas reformas. Uno de los compromisos clave será seguir impulsando mejoras en el ámbito laboral.

En Bermúdez Abogados somos un despacho con más de 40 años de experiencia en derecho laboral que busca satisfacer las diferentes necesidades de sus clientes en relación con materia laboral, contable y fiscal para su empresa.

Entre los principales puntos de su agenda laboral destacan:

#1 Salario mínimo

Uno de los compromisos más relevantes es el incremento del salario mínimo. Se ha propuesto un aumento progresivo que permitirá que, al final de su mandato, el salario mínimo cubra hasta 2.5 canastas básicas diarias. En dos etapas, el objetivo es alcanzar para 2026 un salario equivalente a dos veces la línea de pobreza urbana y, para 2030, llegar a 2.5 veces dicha medida, lo que en términos actuales representaría unos 11,300 pesos mensuales.

#2 Protección de salarios para sectores clave

Otro de los pilares de su propuesta es la protección de salarios para maestros, personal médico, de enfermería y cuerpos de seguridad. La reforma busca garantizar que estos sectores no ganen menos del salario promedio registrado en el IMSS, es decir, alrededor de 16,000 pesos al mes. Esta medida, de lograrse, marcaría un avance en la dignificación salarial de quienes desempeñan roles fundamentales en la educación, salud y seguridad del país.

#3 Regulación de plataformas digitales

También quiere retomar la regulación del trabajo en plataformas digitales, con el fin de garantizar los derechos laborales de repartidores y conductores. Ha subrayado que, aunque estos trabajadores son denominados «socios» de las plataformas, carecen de contratos y beneficios sociales, por lo que es prioritario formalizar estas relaciones laborales.

#4 Continuidad del programa Jóvenes Construyendo el Futuro

El programa Jóvenes Construyendo el Futuro también continuará. La nueva administración planea enfocarlo en zonas de alta violencia y mejorar la vinculación de los becarios con empresas más productivas y tecnológicas.

#5 Sistema Nacional de Cuidados

Otro elemento crucial de su agenda será la creación del Sistema Nacional de Cuidados, con el cual se busca equilibrar la carga de tareas de cuidado que suelen recaer en las mujeres. La implementación de este sistema permitirá una mayor participación femenina en el mercado laboral, y se acompañará de mejoras en las licencias de maternidad y permisos de paternidad.

#6 Cierre de la brecha salarial

Finalmente, el cierre de la brecha salarial de género será una prioridad, promoviendo tabuladores salariales transparentes y proponiendo reformas legales para garantizar gabinetes paritarios y eliminar las desigualdades en remuneración.

El sexenio pasado pasará a la historia como uno de los más activos en la agenda laboral, sin embargo, especialistas consideran que estos cambios serán letra muerta sino se ponen en práctica, y ese será el reto principal del gobierno actual.

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Fuente: El Economista