27 Ene La importancia de contar con perfiles senior en las empresas

En un mercado como el actual, muchas empresas prefieren contratar personas jóvenes a cambio de pagarles un salario menor que a un perfil más senior con más experiencia que no aceptaría unas condiciones tan precarias. Ahora bien, este razonamiento, puede ser un error.

¿Qué le puede aportar de valor a su negocio un talento senior?

Bermúdez Abogados es un despacho especializado en derecho laboral con más de 35 años de experiencia asesorando a empresas y particulares.

Estos son algunos de los puntos más destacados de los profesionales con larga trayectoria y experiencia laboral:

Experiencia y conocimiento del sector. Todo empleado debe de conocer todo aquello que ha sucedido en el mercado en el que trabaja. Esta perspectiva histórica ayuda a poder adelantarse a posibles cambios a partir de la observación de determinadas señales.

Participar en la toma de decisiones. Uno de los factores que facilita la implicación y motivación de un equipo es su participación en la toma de decisiones. En teoría, cuanta más experiencia se posee, más argumentos se pueden desplegar para razonar soluciones prácticas con un impacto positivo en el negocio. Por lo tanto, es importante integrarlos en los equipos decisorios.

No precisa de tanta vigilancia ni supervisión. Al ser una persona que cuenta con amplia práctica en su trabajo, no necesita que un responsable le controle ni guíe en sus labores. Del mismo modo, no tendrá tantas dudas y podrá realizar su trabajo sin paros.

Capacidad para afrontar situaciones imprevistas. La experiencia otorga una serie de habilidades que aquéllos que entran nuevos no disponen. Quien lleva más tiempo trabajando en un sector ha tenido que afrontar todo tipo de situaciones distintas, a las cuales ha tenido que dar una solución rápida y efectiva.

Facilita la adaptación de los más jóvenes. Un talento senior puede dar acompañamiento a los nuevos profesionales en la empresa, tarea muy necesaria en toda organización

No necesariamente presentan dificultades con las innovaciones. Los avances tecnológicos han sido muy importantes en los últimos años y no paran de avanzar. Por ese motivo, se tiene la idea que, cuanto mayor es una persona, más dificultades presentará para adaptarse a estos cambios. Ahora bien, no tiene por qué ser así. Si se ha trabajado con herramientas parecidas anteriormente, la adaptación a la nueva puede ser más sencilla que en el caso de los jóvenes, sin experiencia en su desempeño.

En Bermúdez Abogados somos un despacho especializado en derecho laboral que busca satisfacer las diferentes necesidades de sus clientes en relación a materia laboral, contable y fiscal para su empresa.

Puede comunicarse con nosotros al WhatsApp 55 5415 1674, al teléfono 55 5574 2428 o bien al correo electrónico info@bermudezabogados.mx y podrá recibir una asesoría laboral gratuita.

Fuente: OK Diario