02 Feb Las 5C del trabajo en equipo para tener éxito en su negocio

Cuando en una empresa un equipo es sólido, cuenta con objetivos bien definidos y trabaja en una misma dirección, los resultados no tardan en llegar. Es por eso que las empresas que triunfan trabajan con las 5C del trabajo en equipo. Los expertos afirman que gracias a ellas la rutina del trabajo se hace más llevadera, poniendo en práctica técnicas como el liderazgo y favoreciendo el buen ambiente en el trabajo.

Bermúdez Abogados es un despacho especializado en derecho laboral con más de 40 años de experiencia asesorando a empresas y particulares.

Cuáles son las 5 C del trabajo en equipo

La puesta en marcha de estos 5 conceptos tiene muchas ventajas tanto para las empresas como para los trabajadores de las mismas. Analizamos las 5C que son: la comunicación, la confianza, la coordinación, la complementariedad y el compromiso.

1. Comunicación

¿Cómo puede ser posible hacer un buen trabajo si entre los miembros que componen el equipo no hay comunicación? Sin duda, para que un grupo de personas puedan realizar sus tareas de manera correcta, eficiente y con buen ambiente laboral es preciso que todos los miembros cuenten con toda la información necesaria para poder desarrollarla.

Por eso, en los equipos de trabajo los canales de información y los procedimientos para facilitarlos a todos deben estar muy claros para que no existan malos entendidos. Es preciso que los líderes sean lo más transparentes posibles con su equipo y que les mantengan informados en todo momento de cambios que les puedan afectar. Que alguien se entere a través de terceros de alguna novedad respecto a su trabajo o los objetivos del mismo puede generar conflicto y desconfianza.

2. Confianza

Si alguien del equipo no confía en los demás o en el proyecto, es imposible que salga bien. La comunicación transparente además del tiempo de conocerse entre el equipo, son importantes para que se cree ese ambiente de confianza.

Además es importante seguir generándola día a día. Por tanto, el líder debe explicar de manera clara y concisa el proyecto al equipo, las labores que realizará cada persona y cuál es el objetivo final que se quiere conseguir.

3. Coordinación

Para que un proyecto en equipo salga bien, el punto de partida es una planificación adecuada. Y esto se logra con un líder, que será la persona que se encarga de coordinar las tareas y los miembros, conociendo a fondo cada uno de ellos para asignar los trabajos a las personas que mejor preparadas estén para cada punto. Si todos son conscientes del alcance y los requerimientos del proyecto, es viable la coordinación y sincronización dentro del equipo.

4. Complementariedad

Un equipo deben conformarlo diferentes personas que ocupen y desempeñen roles diferentes útiles y necesarios para el proyecto. Estos profesionales deben complementarse a la perfección para que el equipo esté siempre equilibrado. La complementariedad es, en definitiva, contar en el equipo con personas con conocimientos y habilidades particulares para ser capaz de dar respuesta a las necesidades de los clientes de manera global. Es una buena opción apostar por la creación de equipos de personas con diferentes perfiles, aunque la coordinación resulte más compleja, puesto que de esta manera se enriquecerán los resultados.

5. Compromiso

Si todos los puntos mencionados se hacen de manera eficiente, el compromiso de los miembros del equipo crecerá. El líder es el que debe cuidar que cada persona conozca su labor y los objetivos comunes, contribuyendo de esta manera al incremento de la motivación de todos los componentes. El compromiso ha de ser con el trabajo, con los compañeros y con la empresa.

Las 5 C del trabajo en equipo son fundamentales para que los resultados de una empresa sean óptimos.

Bermúdez Abogados somos una firma especializada en derecho laboral. Asesoramos en la prevención y conciliación laboral en empresa, apoyando en lograr que organización sea exitosa.

Puede comunicarse con nosotros al WhatsApp 55 5415 1674, al teléfono 55 5574 2428 o bien al correo electrónico info@bermudezabogados.mx y podrá recibir una asesoría laboral gratuita.

Fuente: APD