El escenario empresarial ha cambiado en relación a como era hace dos o tres décadas. El dinamismo, las transformaciones constantes, la capacidad de respuesta, entre otros, son elementos propios de la gestión del siglo XXI que han llevado a realizar un giro notable al perfil de los empleados.

Bermúdez Abogados es un despacho especializado en derecho laboral que busca satisfacer las diferentes necesidades de sus clientes en relación a materia laboral para su empresa.

Les presentamos las 7 aptitudes laborales más importantes:

#1 Resolución de conflictos

Las empresas siempre valoran positivamente a las personas que son capaces de dialogar y llegar a acuerdos. Son elementos que garantizan la estabilidad de los procesos y su oportuna ejecución.

#2 Flexibilidad

Ser flexible es vital en un contexto donde todo cambia continuamente y lo que ahora mismo está vigente mañana puede quedarse obsoleto. Es imprescindible aceptar el cambio como parte diaria de la labor empresarial.

#3 Iniciativa

Una empresa valora mucho que un empleado con una alta capacidad de propuesta, que tome decisiones oportunas voluntariamente y que sea capaz de implementar mejoras e idear nuevos proyectos.

#4 Optimismo

Las personas optimistas tienen mayores opciones laborales que las pesimistas. Pero no porque el pesimismo sea malo en sí mismo, sino porque pueden ser un factor negativo en el momento de cohesionar la organización. Las personas optimistas reflejan una actitud positiva hacia el exterior y, al mismo tiempo, mejoran el clima laboral.

#5 Motivación

Es muy importante mostrar empatía con el proyecto laboral. Y no se trata solo de su nivel de motivación, sino también de la motivación que el empleado sea capaz de despedir en su entorno.

#6 Dirección de equipos

En la mayoría de empresas se valora mucho el trabajo en equipo. Se valora la habilidad de los empleados para saber integrarse en un entorno y desarrollar funciones específicas.

#7 Innovación

Es un elemento complementario al de la iniciativa. A veces no sólo basta con proponer y tomar decisiones. También es necesario que lo que se proponga sea realmente innovador y marque un antes y un después en el área correspondiente.

El mercado laboral es cada vez más exigente y las empresas deben demandar a sus empleados nuevas habilidades para contribuir al crecimiento de la organización.

En Bermúdez Abogados estamos de su lado apoyando a su negocio en materia laboral. Asesoramos empresas en la elaboración de contratos, legislación vigente, gobierno, sindicatos, juntas de conciliación y arbitraje, etc.

Puede comunicarse con nosotros al WhatsApp 55 5415 1674, al teléfono 5574 2428 o bien al correo electrónico info@bermudezabogados.mx y podrá recibir una asesoría laboral gratuita.

Fuente: Obs Business School