La NOM 035 sobre factores de riesgo psicosocial en el trabajo que entra en vigor plena el 23 de octubre de este año no tiene aplicación para el teletrabajo, de acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Es decir, los elementos de evaluación que conforman esta norma de seguridad y salud laboral no alcanzan para prevenir condiciones en el hogar que puedan provocar un daño en la salud emocional de los empleados bajo esta modalidad.

En Bermúdez Abogados somos un despacho especializado en derecho laboral que busca satisfacer las diferentes necesidades de sus clientes en relación a materia laboral, contable y fiscal para su empresa.

En conferencia de prensa Omar Estefan Fuentes, director de Previsión Social de la STPS, destacó:

“La NOM 035 es de tipo ocupacional en un centro de trabajo. En ese sentido, todas esas cuestiones (del teletrabajo) quedan fuera de lo que establece la norma, que es la evaluación de los factores de riesgo psicosocial en los centros de trabajo y de tipo ocupacional”.

A pesar de ello, Luisa María Alcalde Luján, titular de la STPS, no descartó que la dependencia pueda elaborar una nueva norma que sí abarque los factores de riesgo psicosocial en casa para no dejar fuera a las personas que trabajan en la modalidad de home office y que cada vez son más debido a la actual situación de pandemia que vivimos.

La Secretaría del Trabajo a su vez, actualizará su mecanismo de autocumplimiento para que los centros de trabajo cuenten con un sistema en el que puedan declarar de manera independiente su nivel de cumplimiento de las nuevas reglas de salud laboral y contar con asesoría de la dependencia para estar al corriente en la aplicación de la NOM 035.

Una norma oficial ya en vigor

La NOM 035 entró en vigor en su primera fase, tal y como ya les mencionamos en un artículo el 23 de octubre del 2019. Actualmente, los centros de trabajo tienen la obligación de implementar acciones preventivas e identificar a los trabajadores que han sufrido un acontecimiento traumático severo para canalizarlos a atención médica.

La segunda etapa de esta norma oficial entrará en vigor el 23 de octubre de este año y las empresas deberán realizar la identificación de factores de riesgo psicosocial y la evaluación del entorno organizacional. Con base en los resultados, los centros de trabajo deberán diseñar un plan de intervención con acciones concretas para prevenir los elementos que puedan causar un daño a la salud emocional de los trabajadores.

La NOM 035 es obligatoria para todos los centros de trabajo, sin importar su tamaño. Pero tiene obligaciones diferenciadas, dependiendo del número de trabajadores. El objetivo principal es generar un entorno organizacional favorable para la fuerza laboral.

En la actualidad tenemos identificados y en marcha los documentos necesarios para cumplir con la Norma y el personal capacitado para llevar a cabo ese cometido.

Para quienes estén interesados en dar cumplimiento a la Norma Oficial Mexicana 035, en Bermúdez Abogados nos ponemos a sus órdenes para implementarla.

Pueden comunicarse con nosotros a los teléfonos de nuestro despacho que son 52 64 02 25, 5574 24 28, 55 64 47 19 y 52 64 18 16, WhatsApp 55 54 15 16 74 y correo electrónico info@bermudezabogados.mx

Fuente: Factor Capital Humano