Como ustedes saben, la NORMA OFICIAL MEXICANA 035 entrará en vigor el día 23 de octubre del presente año en su primera etapa.

El objetivo de esta Norma es establecer los elementos para identificar, analizar y prevenir los factores de riesgo psicosocial, así como para promover un entorno organizacional favorable en los centros de trabajo.

En esta Primera etapa las obligaciones patronales, son las siguientes:

Establecer una política de prevención y evaluación de la detección de factores de riesgo psicosocial y del entorno organizacional favorable, así como de la violencia laboral en los centros de trabajo, las empresas tendrán que apegarse a la guía IV de la Norma y tener registro de la política de prevención de los factores de riesgo psicosocial, propiciando un entorno organizacional favorable y prevenir la violencia laboral en los centros de trabajo, esta actividad puede llevarse a cabo por diversos métodos, como son folletos, carteles y boletines.

Se debe llevar a cabo la identificación de los trabajadores que estén expuestos a eventos traumáticos con motivo de su trabajo y canalizarlos a las Instituciones de Seguridad Social o privadas para su atención.

Se deberá informar a los trabajadores sobre la política de prevención, las medidas que se adopten para combatir las malas prácticas en el entorno organizacional y generar un mecanismo para la presentación de quejas de lo anterior.

Todas estas medidas deben estar documentadas, para el caso en que las Autoridades de trabajo lleven a cabo una inspección en las fuentes de labor. Recordando que la falta de cumplimiento tiene como consecuencia, multas y sanciones onerosas de parte de las Autoridades.

En la actualidad tenemos identificados y en marcha los documentos necesarios para cumplir con la Norma y el personal capacitado para llevar a cabo ese cometido.

Para quienes estén interesados en dar cumplimiento a la Norma Oficial Mexicana 035, nos ponemos a sus órdenes para implementarla y los costos se los informaremos en cuanto nos llamen y dependiendo del número de empleados que presten sus servicios en los centros de trabajo.

Ponemos a su disposición nuestra página web www.bermudezabogados.mx así como también los teléfonos de nuestro despacho que son 52 64 02 25, 5574 24 28, 55 64 47 19 y 52 64 18 16, WhatsApp 55 54 15 16 74 y correo electrónico lbpbermudezabogados@prodigy.net.mx

Quedamos al pendiente de sus comentarios.

Atentamente,

LIC. LEANDRO BERMÚDEZ PINEDA.