28 Dic NOM de teletrabajo para atender aspectos de salud y seguridad

Hace unos días el Congreso de la Unión aprobó la reforma del teletrabajo o home office, en la que además de regular la modalidad y garantizar los derechos laborales de los teletrabajadores, establece un plazo de un año y medio para que la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) elabore una Norma Oficial Mexicana (NOM) para atender aspectos de salud y seguridad bajo esta figura.

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Los aspectos que hacen referencia a la salud y seguridad laboral son por ahora, uno de los vacíos que dejó la reforma aprobada por el Congreso.

Otro de los vacíos, tiene que ver con los riesgos psicosociales en esta modalidad laboral. En México el nivel de riesgo medio o alto por cargas de trabajo impactó a 7 de cada 10 trabajadores este año, cifra que se ha duplicado conforme a lo reportado en 2019.

Además, el mismo nivel afectó en la relación trabajo-familia que abarcó a 40% de la fuerza laboral en 2020; un año antes la proporción era de 10%. Estos aumentos se debieron a una transición rápida e improvisada hacia el teletrabajo debido a la pandemia.

Habrá algunos elementos a considerar como el tipo de empresa que implementará esta modalidad de trabajo. También es importante observar la normatividad actual que puede complementar la NOM de teletrabajo: las empresas no están exentas del tema de riesgos de trabajo, y riesgos en el entendido que pueden derivar en un accidente o en una enfermedad.

La Norma Oficial que diseñará la STPS deberá tener como objetivo atender los vacíos que dejaron las modificaciones a la Ley Federal del Trabajo aprobadas por el Legislativo.

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Fuente: Factor Capital Humano