20 Ago Proyección del incremento del salario mínimo en México

Con la llegada del último trimestre del año, se abre el período de revisión del salario mínimo para el próximo ciclo. Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami) es la entidad encargada de determinar el aumento. Este organismo está compuesto por representantes del gobierno, empleadores y trabajadores.

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Actualmente, el salario mínimo general se sitúa en 248.93 pesos por día laboral, tras el último incremento del 20%. Este ajuste para 2024 sigue la tendencia de aumentos de dos dígitos observada desde 2018.

La Ley Federal del Trabajo establece un calendario específico para la fijación del salario mínimo. Estos son los momentos clave:

– Final de noviembre: plazo límite para que los representantes patronales y de trabajadores presenten sus estudios. La dirección técnica de la Conasami debe presentar un informe que, además de incluir estos estudios, aborde el comportamiento de los precios y su impacto en el poder adquisitivo de los salarios mínimos, así como datos económicos nacionales relevantes.

– Final de diciembre: fecha límite para que la Comisión emita la resolución final sobre el incremento del salario mínimo para el próximo año.

– 1 de enero: entrada en vigor del nuevo salario mínimo, el cual ninguna empresa puede ofrecer por debajo del monto fijado.

El año pasado, la Conasami alcanzó un acuerdo el 1 de diciembre, resultando en un aumento del 20%. La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) informó que este incremento beneficiaría a 8.9 millones de personas.

Hasta la fecha, los estudios de la Conasami indican que los aumentos históricos del salario mínimo no han tenido un impacto negativo en la inflación.

La política de recuperación salarial en México ha sido reconocida internacionalmente por su impacto positivo en las remuneraciones. En su informe de Perspectivas de Empleo 2024, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) destacó que, en cinco años, el crecimiento del salario mínimo ha impulsado una mejora en los salarios generales del país.

Otros factores que han contribuido a este escenario favorable incluyen:

– Desindexación del salario mínimo. En 2016, el salario mínimo se desvinculó del cálculo de obligaciones, como sanciones, y fue reemplazado por la Unidad de Medida y Actualización (UMA).

– Monto Independiente de Recuperación (MIR). Introducido en 2016, el MIR es un componente del incremento salarial, una cantidad fija en pesos diseñada para recuperar el poder adquisitivo del salario mínimo.

– T-MEC. En el marco del tratado comercial con Estados Unidos y Canadá, México se comprometió a mejorar el salario mínimo, lo que ha ejercido presión para implementar incrementos significativos.

Tipos de salario mínimo en México

En México, existen dos tipos de salario mínimo: el general, que es de 248.93 pesos, y el de la Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN), que asciende a 374.89 pesos por día laboral.

El programa ZLFN, implementado en 2019, busca promover el desarrollo de una región compuesta por 45 municipios en los estados fronterizos con Estados Unidos, mediante incentivos fiscales, como la reducción de las tasas de IVA e ISR y la homologación del precio de la gasolina con el de Estados Unidos.

¿Seguirá subiendo el salario mínimo?

Es probable que los incrementos de dos dígitos al salario mínimo permanezcan en los siguientes años. Aunque aún no se han planteado cifras para el siguiente año, el gobierno entrante prevé que para el 2026 la referencia salarial alcance un valor equivalente a por lo menos dos veces línea de pobreza por ingresos urbana (LPIU). En valores actuales, eso representa poco más de 9,000 pesos al mes. El objetivo para el 2030, año en el que el salario mínimo debería equivaler a 2.5 veces la LPIU, en términos actuales equivaldría a casi 11,300 pesos mensuales.

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Fuente: El Economista