13 May Puntos clave de la Reforma en materia de Subcontratación

La Secretaría de Trabajo y Previsión Social indicó que la Reforma en materia de Subcontratación establece que se tiene hasta el 23 de julio para regularizar a la fuerza laboral y transferir las nóminas de las empresas de subcontratación a las empresas principales.

En Bermúdez Abogados somos una firma de abogados con más de 35 de experiencia en derecho laboral que asesoramos a su empresa con los cambios legales que surjan con la Reforma en materia de subcontratación laboral.

Esto son los 8 puntos más destacados en materia de subcontratación:

1/ Se prohíbe en las actividades esenciales de la empresa y en su actividad económica preponderante.

2/ Solamente se permite la subcontratación de servicios y obras especializadas.

3/ Las empresas que reciban los servicios especializados deberán responder frente a los trabajadores en caso de incumplimiento.

4/ Registro obligatorio de empresas de subcontratación especializada ante la STPS, previa acreditación de cumplimiento de sus obligaciones fiscales y de seguridad social.

5/ Para evitar simulación y defraudación fiscal, se homologan los criterios del Código Fiscal, de la Ley del ISR y la del IVA con la Ley Federal del Trabajo.

6/ Los trabajadores pasarán a un esquema de empleo formal y accederán al derecho de reparto de utilidades.

7/ Plazos de la reforma:

-1 mes a partir de la publicación de la reforma para que la STPS emita los lineamientos para el registro de las empresas de subcontratación especializada.

-Publicados los lineamientos, las empresas tienen 3 meses para regularizarse y transferir a sus trabajadores, reconociéndolos como propios.

-Cada 3 años las empresas tendrán que actualizar su registro antes la STPS.

8/ Se reforma la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, para que en el Gobierno Federal ya no exista la subcontratación de personal. Se iniciará un proceso de diagnóstico en las dependencias de la Administración Pública para regularizar al personal subcontratado.

Bermúdez Abogados asesora y acompaña a empresas y particulares en materia laboral. Puede comunicarse con nosotros al WhatsApp 55 5415 1674, al teléfono 5574 2428 o bien al correo electrónico info@bermudezabogados.mx y podrá recibir una asesoría laboral gratuita.

Fuente: STPS