27 May STPS lanzará plataforma que evita realizar inspecciones

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) presentó el Plan de Inspecciones para 2022 al sector privado, en el cual se incluye la creación de una plataforma donde las empresas se podrán inscribir para evitar inspecciones.

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De acuerdo con el documento, este año se realizarán alrededor de 40 mil inspecciones, de las cuales, 8 mil estarán destinadas para verificar el cumplimiento del Registro de Prestadoras de Servicios Especializados u Obras Especializadas (Repse).

En esta nueva plataforma las empresas tendrán la oportunidad de declarar el nivel de cumplimiento de las normas laborales. Asimismo, y como hemos mencionado, las empresas inscritas en la plataforma podrán estar exentas de inspecciones ordinarias, aunque siempre pueden estar sujetas a otras de carácter extraordinario. Los empleadores proporcionarán información en los temas de: condiciones generales de trabajo; capacitación y adiestramiento; seguridad y salud y otros aspectos laborales.

La STPS afirma que, a través de la autogestión, puede haber una mayor cobertura en cuanto a la verificación de cumplimiento de las normas.

“Es una plataforma de autogestión, donde las empresas estarían exentas de que sean inspeccionadas durante el año, a menos de que haya una inspección extraordinaria”, confirmó Ricardo Barbosa, presidente de la Comisión Laboral de Coparmex.

Los empresarios están negociando con la STPS la generación de líneas de cumplimiento para que se capacite a los empleadores y se realicen las inspecciones ordinarias y extraordinarias, sin problemas.

A su vez, el presidente de la Asociación Mexicana de Empresas de Capital Humano, Héctor Márquez, comentó que se tendrá una parte donde las empresas se podrán autoinspeccionar, subir todos los datos que normalmente pregunta un inspector y esto las ayudará a tener toda la información lista para cuando reciban a un inspector.

Finalmente, otro punto que discutieron con la dependencia es la reducción del tiempo de 90 a 5 días para corregir las posibles irregularidades que detecten los inspectores, tiempo que consideran insuficiente. Actualmente, se está negociando para lograr ampliar este periodo de 5 días.

“Es un plazo de tiempo muy corto, para dar cumplimiento a inspecciones que son complejas porque se revisan una cantidad importante de Normas Oficiales Mexicanas y pueden pedir a las empresas que revisen hasta 200 puntos en una inspección. Aunado a eso, hay que recordar que 75 por ciento de las empresas son consideradas MIPYMES y eso ha dificultado aún más y encarece el tema de las inspecciones para estas empresas, ya que muchas están en la precariedad económica”, subrayó el presidente de la Comisión Laboral de Coparmex.

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Fuente: Radar Laboral News