03 Dic Trabajos con mayor demanda para 2022

La transformación digital que han iniciado algunas empresas se ha convertido en un factor clave para la creación de nuevos puestos de trabajo. A medida que las organizaciones digitalizan y automatizan sus procesos, el mundo laboral demanda diferentes perfiles para ejecutar nuevas tareas.

En Bermúdez Abogados somos una firma de abogados con más de 35 de experiencia en derecho laboral que asesoramos a su empresa con los cambios legales que surjan con la Reforma en materia de subcontratación laboral.

Parte de la cuarta revolución industrial tiene que ver con la tendencia hacia una economía más digitalizada, con el uso de inteligencia artificial y tecnología para hacer más eficientes los procesos manuales. El Banco de México (Banxico) estima que el 65% de todo el empleo en el país está en riesgo alto de ser automatizado.

Sin embargo, el rápido avance de la tecnología no sólo está transformando la fuerza laboral, al mismo ritmo está creando nuevas posiciones con alta demanda. De acuerdo con un análisis de la firma Talent Solutions de ManpowerGroup, los roles que están cobrando mayor relevancia en las organizaciones están vinculados con competencias tecnológicas.

Según el análisis, los cinco puestos de trabajo en auge debido a la digitalización de los negocios y que serán más ofertados en 2022 son:

-Analista científico de datos

-Especialista en Inteligencia Artificial y aprendizaje automático

-Especialista en Big Data

-Especialistas en estrategia y marketing digital

-Especialista en automatización de proyectos

De acuerdo con el estudio El viaje hacia la organización híbrida: la automatización de las empresas en América Latina de everis/NNT Data México, el 53% de las grandes empresas en Latinoamérica está implementando estrategias de automatización, ya que las perciben como clave para el futuro de los negocios.

El interés por invertir en proyectos de transformación digital se concentra en la búsqueda de mayores niveles en implementar tecnologías como automatización robótica de procesos (RPA), chatbots y Big Data en el corto plazo. Esta tendencia está demandando nuevo talento especializado y, al mismo tiempo, está provocando que algunos roles pierdan demanda.

En ese sentido, la firma identificó que los puestos con menor relevancia frente a la digitalización y automatización son:

-Asistente de captura de datos

-Secretarias administrativas y ejecutivas

-Personal de contabilidad

-Trabajadores de ensamble y fábrica

-Gerentes de servicios empresariales y administración

Según un reporte de LinkedIn, en el último año los empleos que más han crecido tienen que ver con tecnología dado que muchas compañías han tenido que llevar sus productos y servicios a internet o han incrementado su plantilla remota.

Asimismo, ha aumentado la demanda en puestos relacionados con planeación, personas que ayuden a manejar el desarrollo de proyectos y asegurarse de que el equipo pueda manejar su carga de trabajo remoto de forma efectiva.

Bermúdez Abogados asesora y acompaña a empresas y particulares en materia laboral. Puede comunicarse con nosotros al WhatsApp 55 5415 1674, al teléfono 5574 2428 o bien al correo electrónico info@bermudezabogados.mx y podrá recibir una asesoría laboral gratuita.

Fuente: El Economista